Lassen Sie sich von uns beraten!
Unsere Konditionen sprechen für
sich !
Unternehmen, die einen Personalabbau nicht vermeiden können, sollten diese sehr sozialverträgliche Lösung in Betracht ziehen.
Werkverträge / Outsourcing
Um sich auf Ihre Kerngeschäfte konzentrieren zu können, bedienen
sich immer
mehr Unternehmen des so genannten Outsourcings, indem
Sie Ihre standard-
isierten Leistungen an fremde Unternehmen übertragen. Typisch auszulagernde
Funktionsbereich sind Lagerhaltung, Materialwirtschaft und Transport.
Gleiches
gilt für die Übernahme von Produktions- und
Fertigungsaufgaben, Montage oder
Wartung. Geeignete Outsourcing-Kooperation im
Kaufmännischen Bereich sind
u.a. die Datenerfassung, Abrechnung oder Archivierung.
Ihre Situation:
Flexibilität und die Konzentration auf Kerngeschäfte kennzeichnen immer
mehr
eine moderne Unternehmensführung. Diese umzusetzen heißt, zeit- und kosten-
intensive Aufgabenbereiche auszulagern und
extern abwickeln zu lassen.
Dieses so genannte Outsourcing betreut komplett
durch die Alexander Lau –
Industriemontagen.
Unsere Lösung:
Outsourcing!
Zeitgerechte Abwicklung vollständiger Projekte im Rahmen von Werkverträgen,
bei denen Arbeitsorganisation, Personalbeschaffung und
Personalbetreuung
von uns in eigener Regie übernommen werden. Zeit-
und Geldersparnis sind
die Folge, da die Personalfixkosten in variable und leistungsabhängige
Kosten
umgewandelt werden.
Sprechen wir darüber:
Unsere Disponenten erörtern mit Ihnen gerne die Vorteile des Outsourcings und
welche Funktionsbereiche z.B. in der Verwaltung Produktion oder Kommunikation
sich besonders gut für eine Auslagerung eignen. Unterstützt werden
die Dispo-
nenten von Alexander Lau – Industriemontagen.
Unser Preis:
Er ist abhängig von dem Umfang
und der Durchführungsdauer des auszu-
lagernden Projekts
Outplacement
Ist eine äußerst sozialverträgliche Lösung für Firmen, die einen Personalabbau
nicht mehr vermeiden können. Wir bieten dem freigesetzten Personal beste
Zukunftschancen auf dem Arbeitsmarkt.
Ihre Situation:
-
Wirtschaftliche Erwägung zwingen Sie zum Arbeitsplatzabbau
- Sie
suchen Beschäftigungsmöglichkeiten für Ihre
von Arbeitslosigkeit be-
drohten Mitarbeiter
Unsere Lösung:
Diskret und
sozialverträglich!
Wir ermöglichen Ihnen einen sozialverträglichen Personalabbau, indem z.B. Ihre
Mitarbeiter bei uns als Festeingestellte
weiterarbeiten können oder vermittelt
werden. Durch unsere große Anzahl an Kunden bieten die
Arbeitseinsätze ge-
nügend Möglichkeiten für den neuen Mitarbeiter, sich weiter zu qualifizieren und
erneut einen konventionellen Arbeitsplatz zu finden.
Sprechen wir darüber:
In einem
Beratungsgespräch erörtern wir mit Ihnen alle Möglichkeiten, um eine
Arbeitslosigkeit Ihrer Mitarbeiter zu verhindern.
Unser Preis:
Der
ergibt sich aus den verschiedenen Lösungsmöglichkeiten, die
für die Mit-
arbeiter gefunden werden.