Nutzen Sie die Chance, einen
Kandidaten für eine bestimmte Zeit als Zeitarbeitnehmer zu beschäftigen, um
seine Eignung als zukünftigen Mitarbeiter zu überprüfen!
Wird besonders häufig von Unternehmen in Anspruch genommen, die eine zeit-
und kostenintensive Suche nach Fachkräften umgehen
möchten. Gesetzliche
Grundlage ist das Arbeitsförderungsgesetz des Sozialgesetzbuches III.